為進一步強化學生組織隊伍建設，充分發揮學生組織自我管理、自我服務、自我教育的積極作用，近期，鐵道供電與電氣工程系開展學生干部公開選拔工作。系主任兼黨總支書記林毓梁，學工辦主任李亞飛，團總支書記范媛媛，輔導員馮國英、李井銘、薛高芳組成領導小組，2016級全體學生干部組成評委團共同參與選拔工作。101名2017級學生報名參加此次選拔。
在本次學生干部選拔過程中，該系創新學生干部選拔模式，改革考核機制，采用“121”模式充分挖掘“德才兼備”的學生骨干。“121”模式，即一次筆試，兩輪面試，一個月試用。一次筆試，注重考核學生的“才”。筆試增加系情、系況、分析判斷、活動策劃等內容，考核學生理解問題、分析問題、解決問題的能力。筆試成績結合學生報名登記表信息資料，綜合選出入圍名單。兩輪面試，注重考察學生的“德”。第一輪面試采用答辯式，第二輪采用“無領導小組討論”式，師生通過自由交流，全面考察學生的品行和綜合素質。面試后，采用“不記名”投票方式，對參選人員進行評定。一個月試用，注重考驗學生的“真”。對順利通過面試的學生還要經過一個月的試用期，試用階段如符合條件則正式成為學生干部，否則按程序淘汰。
“121”學生干部選拔新模式實現了全面考核、全員考察、全程考驗的目的，為該系學生干部選拔工作注入了新的活力。目前，該系學生干部換屆工作正有條不紊進行，26名參選人員已完成面試工作。下一步，該系將堅持以“公開、公平、公正”和民主集中制為原則，扎實做好2017級學生干部選拔工作，選拔出政治覺悟高、綜合素質好、責任意識強的同學組建新一任學生干部隊伍，為該系學生組織注入新鮮活力。
