現在正值應屆畢業生自主擇業的階段，但是很多大學生存在沒有工作經驗的就業難問題。為了緩解這一“難”題，六里山人社中心決定在這一階段主要宣傳企業招用大學生的相關補貼政策，從而促進企業招用大學生。
六里山人社中心工作人員化被動變主動，通過電話聯系、網絡聯系、入戶企業講解、宣傳欄張貼政策宣傳紙等方式將相關政策：《小微企業招用高校畢業生社保補貼》、《小微企業招用高校畢業生一次性補貼》《十大千億產業企業就業應屆高校畢業生一次性求職補貼》等等相繼告知，提升企業對政策的知曉度，提高企業對招用應屆畢業生的興趣，從而達到促進應屆畢業的就業幾率，更可以有效解決“工作經驗”的難題。