公司介紹
公司下設工裝部、家裝部兩個分支機構，在設計施工、競標上擁有強大的技術力量，且具各種專業施工機械設備及現代化的計算機輔助設計系統，是裝飾領域極具實力的建筑裝飾企業之一。至今為止在全國各地，包括上海、濟南、煙臺、泰安、濟寧、淄博、濰坊、臨沂等城市設有分部，共有1家子公司、13家分公司，并有北京、上海派駐的首席設計師、資深監理 及優秀施工隊加盟。公司引進北京、上海等地家裝業先進的管理模式和全新的家裝理念，并以時尚的設計、精湛的工藝，讓顧客充分享受到高質量、精設計、極品位 的完善服務。2002年公司進行了股份制改革，更增強了企業的競爭活力。
公司現已經發展成為集建筑裝飾工程設計、施工、房地產策劃、開發為一體的綜合性企業公司--萬泰.陽光不動產營運機構。公司營運系統下設兩個項目公 司，5個事業分部，5個專業裝飾工作室，1個全資子公司，6個家裝分公司,由濟南世紀陽光房產策劃公司、山東省城建設計院建筑分院、濟南萬泰建筑裝飾工程 有限公司三大公司優勢資源有機整合，主要從事房地產全程策劃代理、規劃設計、建筑設計、裝飾設計、環境設計、工程裝飾、房地產開發及房地產項目管理等業 務。業務涉及裝飾材料銷售、工廠化生產、加工等領域。其中房地產項目開發中心憑借公司實力，已在濟南成功開發了盈峰翠邸、龍灣別墅等大型房地產項目。
公司現有員工800余人，其中中高級管理人才60余人，專業設計人員160余人，專業技術施工人員600余人，大專學歷以上員工占管理人員總數的90%以上，高、中級專業技術人員占管理人員總數的20%以上，形成了自己的建筑裝飾工程設計、施工、房地產策劃、開發等一條龍服務特色體系。
公司自97年成立以來，已獨立主持設計施工了幾十個大中型項目:外交部駐波蘭大使館、山東省高級人民法院會議廳和智能法庭、濟南市建筑市場管理中心大廳、濟南市委辦公樓、濟南遙墻國際機場候機樓、濟南大西洋俱樂部、濟南西北餃子城、濟南杭州城大酒店、濟南九久紅夜總會、濟南中泰發展大廈、濟南東方現代藝術館、濟南新世紀電影城等……數不勝數。2002年初，萬泰攜5年優秀公裝經驗邁入家裝領域，短短時間取得驕人業績:臥龍花園、陽光舜城、陽光100、新世界陽光花園、永大清華園、三箭吉祥苑、富翔天地、文昌山莊、國科國際高爾夫別墅……濟南各大樓盤都留下了萬泰人的足跡。
萬泰完整家居
萬泰完整家居館基于"完整家居服務理念"打造而成，集風格設計、主材直銷、工程施工和家居配飾于一體，是業內最領先的一站式家裝服務平臺。
萬泰裝飾完整家居館總占地6000平米，是集家裝設計中心、共和別墅設計中心、樣板間、軟裝館、家居材料展廳為一體的大型綜合展廳，致力于為消費者提供高性價比的家居服務。
萬泰家居館家居模式
萬泰完整家居館是家裝界一個創新的商業模式，也可以說是一個奇跡，它的重要意義在于:打破了家裝行業固有的主材代銷模式，改主材代銷為直銷模式。
目前市場上家裝公司代賣主次的經營方式，使得家裝公司成為主材廠家的營銷商，這無疑增加了消費者購買主材的中間環節。萬泰完整家居館所采用的直銷模式是上游材料廠家直接進駐萬泰完整家居館，開自己的直營店銷售材料。這樣，消費者在萬泰完整家居館享受到的是材料商廠家的直銷價格。
萬泰裝飾榮譽
2003年山東省優秀家庭裝飾企業
2002、2003年百姓喜愛家裝品牌
2003 年山東省施工質量優秀單位
上海市"新泉杯"設計銀獎
濟南市"雙十佳"工程得主
山東省"泰山杯"工程得主
華東地區第六屆家居設計大賽"金鼠標"杯 設計金獎
上海市裝飾協會優秀會員單位
中國"住大使交會"組委會和中國住交會主流媒體聯盟推介的"CIHAF優秀裝修企業"等眾多榮譽。
企業文化
企業文化凌駕于一切規章制度和運作模式之上，是公司整個管理系統的核心，深刻領悟并以此指導工作中的一言一行，是萬泰每一名員工得以發展的必要前提 。
折疊企業發展之本
讓每一位員工都擁有成功人生。
折疊企業經營理念
誠信為本、務實爭先。
折疊企業團隊精神
連在一起的心是不可戰勝的。
折疊企業人才觀
1、以人為本，人才永遠是企業最寶貴的財富。
2、想當接班人的人最受重視，培養接班人的人貢獻最大。
3、人才標準: 簡單 激情 敬業 正直 堅韌。
4、我們唯一不能被允許的錯誤是弄虛作假。
折疊企業學習觀
1、沒有什么是不能變的，創新是最高境界。
2、學習最先進的東西，形成最有特色的。
3、企業、個人發展的途徑:第一是學習，第二是學習，第三還是學習。
折疊企業作風
1、不唯上，不唯書，不唯經驗，只唯理，只唯實。
2、從自己做起，從現在做起，從每件小事做起。
3、馬上就辦，辦就辦好。
折疊企業管理方針
1、公平、公正、公開、通暢、動態管理。
2、有情的領導、無情的制度、絕情的執行。
3、書面化、數字化、程序化、規范化、指標化。
4、所有的問題由制度來解決，制度解決不了的立刻完善制度。
折疊企業服務觀
客戶是否滿意是衡量我們工作的唯一標準。
折疊企業生存觀
永遠戰戰兢兢，如履薄冰;永遠扎扎實實，艱苦奮斗。
公司總部地址：濟南市市中區英雄山路188號萬泰裝飾有限公司
聯系人：人事部 閆經理18053111101（微信同號）
簡歷發送郵箱：shunqin_123@163.com
人事主管
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
備注：從事過家裝行業者優先
人事專員
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
企劃經理
崗位職責：
1.參與全年市場活動的制定，組織和實施相關活動，并編寫效果分析（如：日常活動、促銷活動、節慶活動、主題活動等）；
2.品牌的前端建設、品牌形象管理、及品牌的傳播和推廣工作（品牌形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等）；
3.組織各種主題推廣的策劃、流程控制、人員到位、現場組織、合作商銜接、物料采買、后期反饋；
4.指導門店VI標準化的執行（吊旗、VI標識、主題展板、廣告擺放、DM等）；
5.安排檢查門店POP的統一規范，包括POP種類、書寫要求及懸掛；
6.根據系統數據分析客戶的消費行為及消費習慣；
7.負責各項客戶增值服務的協調與維護；
8.審核店面推廣方案（店慶活動、主題活動的策劃、流程控制、人員到位、現場組織、合作商銜接、物料采買、后期反饋等）；
9.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 專科及以上學歷，三年以上市場企劃相關工作經驗，有裝飾行業市場推廣經驗優先
2、 良好的執行、組織、協調、溝通能力；
3、 注重團隊協作、敏銳的市場觀察力；
4、 兩年年以上管理崗位工作經驗；
5、 熟悉家居或相關行業。
商務經理
職位描述：
1、負責傳統家裝、別墅渠道的客源獲取、登記、接待、約訪、簽單；
2、負責相關資源分配管理及客戶簽單與施工階段的維護；
3、管理客戶資源、分析客源市場，深挖資源潛；
4、定期聯系重點客戶，掌握客戶意向和需求；
5、與潛在客戶保持密切聯系，爭取更多客戶資源；
6、督促設計師完成設計任務，幫助設計師分析客戶要求。
崗位要求：
1、大專以上學歷，形象氣質佳；
2、具有較強的營銷意識，溝通能力、抗壓能力強；
3、有團隊榮譽感，有較強的抗壓能力；
4、有家裝、別墅銷售經驗，或具有奢侈品、酒店、航空銷售工作，高端酒店、會所服務經驗者優先考慮；
產品經理
崗位職責：
1、負責與客戶調研，市場需求調研，市場競品公司模式及營銷策略調研與分析，同類產品市場資料的收集，產品創意和可行性的分析；
2、熟悉裝飾施工工藝及材料，對主輔材套餐產品有針對性的研發與選型；
3、制定產品需求計劃，獨立完成原型產品的定義、產品案例研發與展示；
4、與市場中心、運營等部門保持良好的溝通，協同工作，負責產品按時發布對公司品牌及產品進行宣傳、推廣、培訓，提升公司品牌影響力及認知度；
5、項目管理，協調技術團隊，日常進度跟蹤以確保產品功能特性和產品交付計劃的要求；
6、與市場中心、運營等部門保持良好的溝通，協同工作，負責產品按時發布
任職要求：
1、大學專科以上學歷，具備家裝產品經驗者優先，家裝行業2-3年以上工作者優先，項目管理經驗者優先；
2、較強的分析能力，分析家裝行業的現狀及趨勢，客戶需求分析，競品公司分析能力；
3、有家裝設計師經驗，能夠對家裝產品進行準確定位及家裝原型產品的定義、規劃與設計工作；
4、能迅速分析提煉家裝產品賣點并包裝，根據賣點制定相應的產品包裝和營銷策略；
5、具有良好的成本意識，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性；
6、具備較強的邏輯思維能力、能將產品設計思路最大化的轉換成落地產品；
7、較強的分析規劃能力、溝通能力、開拓創新能力及應變能力；
8、工作積極主動、踏實進取，能將好的想法逐步的落地。
市場專員
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
設計師
職責：
1、熟練掌握公司文化、產品知識、工作流程;
2、利用公司品牌、展廳等平臺，向客戶推薦家裝產品、銷售能力強;
3、獨立完成方案設計、方案優化的能力;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、根據自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計;
5、能給客戶提供完整的設計方案，并能協助方案的實施;
6、為客戶提供選材、選配軟裝飾，協調配套工程的服務;
7、為客戶提供量房、施工方案設計、工程報價、工地維護等行為完成簽約客戶服務;
8、正簽后現場交底、完善最終圖紙，與客戶溝通確定細節，發現問題及時協調，解決各種突發情況。
9、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單;
任職要求：
1、學歷要求統招大專以上學歷，室內設計、環境藝術設計、平面設計、建筑等設計相關專業優先
2、工作經驗要求1—3年以上設計相關工作經驗
3、專業知識、空間設計、色彩搭配、燈光使用技巧
4、工作技能熟練使用CAD、ps、3DMAX等繪圖軟件，了解手繪或素描等美術知識
5、能力素質要求有一定的美學鑒賞能力，善于運用各種設計元素，有自己的設計見解，溝通能力強
6、具有一定的組織能力和團隊合作精神;
7、良好的職業道德及心理素質，較強的溝通能力、方案表達能力;
8、樂觀，性格開朗。身體要求健康。
設計師助理
崗位職責：
1、協助及配合方案主創設計師進行與設計相關工作；?
2、負責收集概念參考圖片、量房等工作；?
3、負責設計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作；?
4、配合方案設計師細化平面圖、調整方案冊、制作材料文本和準備材料樣板；??
5、現場施工跟進和收集現場資料；??
6、完成上級主管或團隊要求的其它工作。
任職要求：
1、具有較強的溝通能力及領悟能力；
2、遵守公司制度，嚴守公司秘密；
3、會做簡單的效果圖設計；
4、熟悉該行業相關軟件者優先錄用；
5、有相關建筑設計、室內設計、環藝、美術類專業的優先錄用；
6、有責任心，吃苦耐勞，有較強團隊合作意識與良好的溝通與表達能力。
家裝顧問
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。