應屆畢業生，剛走出大學校園，帶著對未來的期待和些許迷茫走上工作崗位。那么，畢業生該如何調整心態，快速適應工作呢?今天，向大家給出以下這6點建議。
最近，在網上看到一位應屆畢業生這樣留言寫到：
網銷不想做，電銷不想做，面銷不想做，前臺不想做，服務員之類的更不想做，我能力沒能力，關系沒關系，學歷沒學歷，專業性強的又做不了，稍微要求點英語啥的也做不了，真不知道自己還能在什么樣的地方生存。
當時我給她的建議是不要心急，先從最基本的做起。但是想想，像我們這種剛畢業的所謂的大學生不都是這樣嗎?自己想去的公司，別人認為你沒有能力，接受你的公司，你又嫌棄沒有奮斗目標。
所以今天根據自己身邊的事和自身經歷寫了這樣一篇給畢業生的建議。
一、別太把自己當回事
我們要明白我們只是一個應屆畢業生，沒有過多的實習經驗，書本的那些知識也并沒有全部學透，所以我們就要放低自己的要求，先去找一份工作，讓自己在社會中慢慢的摸爬滾打，讓自己更早的體驗社會，融入社會，要明白自己沒什么了不起，學知識最重要。
二、別太不把自己當回事
很多應屆畢業生在面試的過程中會表現出恐慌甚至焦慮，從而導致面試失敗，然后覺得自己毫無優勢，簡歷也是平平淡淡就不想出去面試，認為自己不如別人，然后就想一直呆在學校這所避風港，其實大家還是缺乏自信的表現，遇事我們要積極主動，充滿自信，想好自己出去想做什么，覺得自己適合做什么。
三、去小公司也不錯
還有一點就是很多畢業生都想去所謂的大公司!想得到更好的待遇拿更高的公司，其實有些小公司也不錯，那些發展型，創新型的公司我覺得更適合我們這些90后的，因為我們有一些創新的想法和與時俱進的思想，不要覺得小公司得不到發展，你要相信是金子在哪里都可以發光。
四、從最基礎的做起
很多大學生找工作都想做管理什么的，總之就是覺得自己不想做基層，不想讀了大學還跟沒讀大學的一樣從基層做起，我想說這種想法是錯誤的，從基層做起才是最能鍛煉人的，大部分公司的老總基本上都是從基層做起的，就連馬云，我個人很佩服他的英語口語能力，但是要不是他以前做英語教師鍛煉出來，哪會一下子跟外國人溝通那么順暢呢?所以很多時候不要覺得基層不好，其實基層是很鍛煉人的。
五、面試前多做一些準備
很多應屆畢業生肯定會有這樣一個找工作的方法，那就是網上海量投簡歷，然后接到電話就去面試，有時候都不知道自己是不是投了這家公司，然后就匆匆忙忙的去面試，去了之后面試官問知道我們是做什么的嗎?很多人會說不知道，不了解，然后肯定就會沒有下文了。
所以這里要告誡大家，投簡歷不要海投，要對自己喜歡的行業，喜歡的公司投，還有就是要做面試的充分準備，去面試前，最好想清楚，自己是面試的哪個部門，這家公司是做什么的，自己有什么優點適合這家公司，這樣面試官才會對你欣賞有嘉。
六、做好自己的職業規劃
很多大學生大學讀完了就隨著找工作的大軍一起出去找工作，并沒有對自己以后的職業有所規劃，筆者在這里還是要建議大家要對自己的職業有所規劃，不說三五年，至少在一年里要有規劃，自己想拿多少的工資，想做升多大官，這樣你才會在工作中有動力有激情，不然一年過去了，你還是那樣平平淡淡的工作。
七、希望大家記住一句話：
沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風；
找準自己的目標大膽去做自己認為是對的事；
哪怕失敗100次，也要相信第101次會成功!
最后祝所有應屆畢業生；
能找到自己喜歡又適合自己的工作。