面試不僅是求職重要的環節和必經之路，同樣也是一門學問，求職者無論多聰明多有資歷都得為面試做好充分的準備，面試表現的好壞，直接決定了應聘單位是否錄取你的幾率大小。所以，今天，小編就和大家分享面試要注意的十條基本事項，希望可以幫助你們提高面試成功的幾率。
保持良好的儀態；非語言的交流方式有時候更容易暴露一個人的缺點和內心的真實想法，所以隨時保證自己的儀容和舉手投足是得體規范的。例如，站姿端正、經常進行眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白，反之則是催命符。
著裝得體；現代人大都著裝隨意，但是這并不代表你面試時可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業化，這一點是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝，取決于公司的文化和應聘的職位。如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的著裝標準。
注意傾聽；面試開始的時候是面試官給你傳遞最多信息量的時候，如果這時候你沒有認真聽，你就會先失一城。認真地傾聽而且讓他知道你在聽，這是很不錯的交流技巧。觀察面試官，去配合他的風格和節奏。
別說得太多；告訴面試官太多有時候可能會弄巧成拙。如果你事先沒準備的話，可以隨便閑聊，吧話題從工作轉移到其他方面上去。準備面試的時候，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談論這一信息。
別太套近乎；面試是正式的職業會談，而不是結交新友。親疏程度取決于面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情這一點很重要，但是別忘了，你是在找工作。
言辭得體；按常理，在面試中你應該使用轉業語言。要注意不要使用任何不適當的俚語，或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題，這些會令你很快無緣工作。
別太自滿；要在面試中取勝，態度舉足輕重。自信、轉業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡，需要協調好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。
用心回答問題；當面試官讓你舉例說明你做某事的一段時期，他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個具體的例子，你非但回答不了這個問題，而且還錯失了一個能證明你能力并談論你水平的良機。
記得詢問；當面試官問有什么問題要問的時候，面試者通常回答“沒有”。這是很不明智的。詢問極其重要，因為這表明你對公司事務的關心。詢問也讓你有機會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時被問到的內容有關，或者是詢問更多信息的。
要自信，別顯得絕望；面試的時候，不要一直以一種絕對被動的方式表現，這回讓你顯得很沒有底氣和自信。一定要保持冷靜、鎮定、自信。你要暗示你自己能夠勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。