一、按照部門考情進行答題時間規劃
1.稅務局、海關：結構化小組，場外備考15分鐘，場內三位考生答題、點評共計42分鐘，要求每道題目作答只能2分鐘;
2.鐵路局：結構化面試，20分鐘4道題目;
3.統計局：結構化面試，材料題，20分鐘4道題目;
4.銀保監會：結構化面試，30分鐘6道題目;
5.證監會：結構化面試，20分鐘4道題目。
總結來說，各部門考試的面試時間平均一道題目5分鐘，看似時間充裕，但是從考官角度來看，思考時間、作答時間長不是一件明智的選擇，考官更加青睞思維敏捷，表現干練的考生，因此，中公教育建議大家思考時間控制在1分鐘到1分30秒，答題時間控制在2分鐘到2分半。特別說明，稅務局和海關部門的面試考試類型特殊，為結構化小組的形式，每位考生只能作答2分鐘，超時會被打斷，還會被扣分。可見，形成答題時間敏感度非常有必要，平日的答題時間訓練必不可少!
二、按照考試題型進行答題時間規劃
面試考試從題型上進行劃分，可以分為：人際交往類題目、應急應變類題目、綜合分析類型題目、計劃組織類型題目、專業題目。多種面試題目類型中，綜合分析題目是普遍考生們認為比較有難度的題目，答題要點也涉及較多，人際交往類和應急應變類是稍顯簡單、容易上手的題目，在此，也建議各位考生們可以在自己認為有難度的題目上多預留一些時間，對于自己來說比較簡單的題目可以在保證答題內容質量的基礎上適當精煉語言，縮減時間。比如:綜合分析題目或涉及要點多的題目可以預留答題時間為2分半到3分鐘，人際類應變類題目或較為簡單的題目預留1分半-2分鐘即可。
不論什么部門的面試考試、不論是對于什么類型的題目進行作答，一味的機械輸出是非常不可取的，無形之中把自己變成了答題的機器。面試題目的呈現要以與考官交流的感覺進行，這樣才會呈現出，對于題目的理解是自己的真實感受，不是機械背誦出來的。建議小伙伴們，答題要由衷表達，真情實感，這樣才更能符合公職人員的用心用情之處!