在線投遞簡歷已經成為求職者找工作的一個主流的方式，雖說在線投遞簡歷給求職者帶來了很大的便利，但是間接的也產生了一些弊端。這個弊端就是隨著網絡的發展，有大量的求職者每天都要在線投遞多份簡歷，所以一家公司就有可能收到不少的簡歷，因此你投遞的簡歷就有可能被這些簡歷給“淹沒”掉，這就是為什么不少求職者總是在疑惑自己投遞出的簡歷為何總是收不到回復呢?下面小編就教大家一個妙招，就是如何自己的簡歷以及相關投遞方式，保證能夠在眾多簡歷當中脫穎而出，避免以上的情況發生：
第一，給自己的簡歷定位
千萬不要小看定位這個小小的細節，有不少的求職者正因為忽略了這個細節，從而他的簡歷總是被忽略。如果你能夠將你的簡歷定位的話，再者你根據你簡歷的定位方向去投遞建立的話，這個很明顯的縮小了范圍，也增加了投遞簡歷的成功率。
第二，定期刷新簡歷
千萬不要在招聘網站上發表你的簡歷之后就一概不問了，那么這樣容易造成你的簡歷別的簡歷給覆蓋掉，為了保持簡歷的更新率，最好的方法就是定期的去更新。
第三，避開投遞簡歷的高峰期
大家總是喜歡一起做事，特別是投遞簡歷的時候，總是喜歡一股腦的一起投遞，那么這樣容易遭到hr的反感，隨之hr就只會大概的瀏覽一下你的簡歷，那么對你簡歷的關注度也會降低很多。
第四，不要投遞只招聘兩三天的崗位
在我們投遞簡歷的過程中，我們一定要仔細關注一下這個招聘崗位的時長是多久，如果是一些只招聘兩天的崗位，最好不要投遞簡歷，因為這樣投遞出的簡歷只是在浪費你的簡歷而已。