防騙第一招——選擇正規的招聘網站
求職者一定要登陸正規招聘網站，這樣才能從根源上防止網絡詐騙。正規的招聘網站都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求招聘方提供單位營業執照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假信息的發布。
求職者在登記電子簡歷時，雖然要保證資料的真實性，但要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時添加至簡歷中。不要隨意將自己的生活照、藝術照發到網上，照片最好選用標準證件照。
防騙第二招——核實招聘公司信息
當你收到企業的面試通知時，你第一步要做的就是查詢企業的真實性，問清公司的名稱、網站、地址、電話等信息，然后再查證是否屬實。
騙子公司多用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地產經紀公司等名義，一般沒有獨立的網站。求職者可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信注冊，還可以登陸當地的工商局網站查詢企業的注冊情況。
防騙第三招——私人卡/賬號勿泄露
在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號。不會有哪個正規的招聘公司會需要你的這些信息，如果對方向你索要這些信息，你就該高度警覺，不要輕易提供，以免上當。
專家提醒：騙子公司巧識別
騙子公司也不是無法辨認的，他們有些共同的特點：
1、面試地點有問題。騙子公司的面試地點一般選在酒店、居民樓或一些偏僻的地方。
2、沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他公司的信息。
3、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，每月3000-5000，而且還是“急聘”。
4、騙子公司在面試時，會讓求職者交所謂的面試費、檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定，求職者面試時，企業(除合法中介外)不得以任何名義收取任何費用，當求職遇到這種情況時要三思。