資歷相同，背景相同的兩個人面試同一個職位，可是公司最終選擇了另一個人卻不是你，你肯定會覺得很委屈，明明兩個人差不多，為什么被錄用的人卻不是你呢?小編來告訴你原因。
不懂的謙虛謹慎，在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
面試后公司決定用他不用你，你知道原因嗎?
不會機智應變，當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
你沒有揚長避短，每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。
服飾得體很重要，適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心，任何一家公司不管是什么行業都需要一個形象良好的職員。
面試太緊張，進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
面試雖然大部分靠的還是臨場發揮，但是適當的準備還是非常有必要的，最起碼你給面試官留下的印象也是不同的。