向面試官陳述自己的經驗與優勢時在表達上要注意以下幾點：
1. 用數據說話
想要吸引面試官的注意，有數據很重要。你負責什么工作并不能代表你完成工作的質量，一個準確的數據能更直觀地體現工作的業績。因此請詳細描述你取得的業績的具體內容，比如“在擔任銷售經理的一年中，分銷商從10家發展到45家，公司從業務每月500萬增加到每月2000萬”。比如你應聘的是新媒體運營，你可以這樣表達：“我接手時公眾號粉絲只有3萬人，經過一年粉絲數增長到10萬，平均每篇推廣的閱讀數達到8000。”
2. 突顯自己的優勢
如果一位想買化妝品的顧客，她的需求是淡斑，那么向她推薦再多再好的其他功能的商品也是無意義的。所以我們向面試官陳述的內容不需要面面俱到，表現得什么都懂，而是要有針對性。前面我們已經了解到面試官的真實需求，理應針對這些需求來進行重點“推薦”。最好是“推薦”到面試官的心坎上。
聚焦自己某一點特長，并將其充分表達出來時，會讓對方更加信服你在這方面能力突出，值得信賴。需要特別注意的是，你所聚焦的這一特長，一定和目標職位的核心素質要求是相關的。
3. 突出能為公司帶來什么
公司之所以聘用你，是相信你能夠為公司創造效益。因此，在講明你的成績和優勢后，緊接著要表明自己如果擔任這一職位，將會通過什么樣的方法給公司創造效益。同樣是面試新媒體運營，你可以說：“我會通過……的策劃，擴大品牌影響力，提升……轉化率。”