擇業和就業之間的關系是怎樣的
之所以今天小編想要跟大家圍繞擇業和就業之間的關系是怎樣的這個話題做一下解釋，主要是因為只有把握好了擇業跟就業之間的關系，才有可能在后期的從業過程中擁有比較好的感覺，在過去有很大一部分人群就是因為忽略了這一點，所以才釀成了悲劇。
很多人會錯誤的認為是先就業再擇業，就是我需要馬上展開工作，在工作的過程中發現好的就做下去，認為不好就辭職、重新去開始一段就業，如果下一個崗位還是覺得不好的話就再換，直到換到自己喜歡的那個崗位為止，如果你這樣想的話就大錯特錯了，如果這樣做了的話，很有可能就會浪費掉原本很寶貴的青春年華，甚至有可能會出現頻繁跳槽的現象。
真正擇業跟就業之間的關系是，你需要先設定一個大概的時間周期，去按照自我專業所學、興趣愛好所在選擇崗位，比如說給自己設定一個月的時間，在這個月的時間里你可以盡情去求職那一些自己比較喜歡的、能做的工作崗位，在一個月之后如果你發現自己的想法沒有辦法被實現的話，那么可能就需要及時停止這件事，并且去選擇那一些企業hr對自我比較滿意、邀請自己進入企業內的崗位去好好從業。在從業的過程當中，不管這個工作崗位你現在多么不滿意，你都需要至少工作個3~5年的時間，因為在3~5年的時間里，你能通過融入職場慢慢對職場大環境有更精準的把握，你能很好了解不同行業的未來發展情況，同時結合自我的從業想法做出更精準的未來安排。另外一方面，如果你沒有在企業內工作3~5年時間就離開的話，哪怕去其他企業求職，可能還是會因為你沒有足夠豐富的經驗而被拒之門外。說白了，離開了之后你還是需要從原來的基礎級別開始，何必浪費時間呢?
上面就是個人關于擇業和就業之間的關系是怎樣的這個話題給出的答案了。如果你能把握這兩者之間的關系，安排好求職過程的大概時間周期，接著用盡全力去努力求職，應該就能在一段時間的努力付出后獲得比較好的求職結果。