在受訪過程中，不少職場達人一再強調表示，如果想要讓自己在企業內的發展更顯順利，如果想要讓自己在企業內走得更順暢，一定要懂得遵守職場潛規則，這是大家給到的共同建議。那么，為什么一定得遵守職場潛規則?
從反面的角度出發去理解，主要是因為在過去那一些沒有遵守職場潛規則的人，他們最后的發展相對而言比較糟糕，其實在職場發展的過程中有各種各樣的做法會被推出，有的人實踐了之后發現這些做法挺好的，所以它們就會被傳承保留下來，一代傳一代，而一些做法因為做完了之后對自己的影響是負面的，所以這些做法就會慢慢被摒棄掉，而遵守職場潛規則的要求是大家通過一代傳一代傳下來的好做法，當然就應該堅持，因為它在過去經過大數據的論證的確是有用的。
那遵守職場潛規則能帶來怎樣積極的利好的影響呢?第一，你會發現自己在企業內部的發展會變得更加順利，為什么呢?因為你跟企業內部的老員工、領導所制定的規章制度、領導贊同的職場潛規則一直在維持統一步調、朝著同一個方向去走，所以你就不會在企業內，在跟別人接觸的過程當中遇到一些人對你不理解，發現很多人的狀態跟你完全不一致。第二，你會發現自己在企業內部能更快融入，就是因為你在企業內所表現出來的狀態跟其他老員工是一致的，而每一個人都會對跟自己同一類型的員工更愿意敞開懷抱，所以你的融入速度會變得比較快，融入過程會變得比較輕松。第三，因為你融入了大家，所以你能在一段時間之后獲得比較好的人脈，而有了好人脈之后，在工作遇到難題的時候，別人會主動站出來幫助你解決，你會發現自己在企業內的發展會比較快，所謂的發展指的是職位的提升、工作能力的提升。
上面就是個人關于為什么一定得遵守職場潛規則這個話題給出的答案了。總的來說，如果能遵守職場潛規則去走的話你會發現，自己在企業內的發展會因為跟大家都是朝著同一方向去前進的，所以能更快融入，不用擔心在企業內跟大家呈現出格格不入的、被孤立的狀態。