保持中立的職場態度能否更好的在職場上生存呢?在職場的生活是非常復雜的，我們有時候看起來好像只是每天上班下班，實際上我們上班的那些時間也相當于是在斗爭了。因為公司里面除了要完成自己的工作之外，還需要跟其余的人進行一些競爭，這些競爭直接都關系到我們的職業生涯，是否能夠更好的去進行。那如果我們初入職場的話，力量比較薄弱，還需要我們找一棵大樹來讓我們依靠，同時我們也必須要服從他人的領導，才能夠讓我們更好的去依靠這棵大樹，那我們在職場上到底要不要保持一種中立的職場態度呢?
第一，保持中立的職場態度就是，憑自己的能力在職場上生活而不偏向任何一邊，這樣的話也不用受任何人的指導，我們只要做好自己的工作，其他的一切都隨緣，就能夠更好的就能夠很好的生存下來，這種職場中立的態度也是一種生存方法，我們哪邊都不靠，所以哪邊也沒有辦法去找我們的事情，我們也能夠平穩地度過。但是在公司內部，這種中立的態度可能會讓我們孤軍奮戰，沒有辦法得到提攜，也沒有辦法學習到前輩們更多的一些職場經驗，那我們在里面平穩的工作是沒有問題的，如果想要走得更高更遠的話，可能需要去找一棵大樹來依靠，幫助我們更好地實現成長。第二，在職場上，我們保持中立的職場態度，可能不利于我們職場上的發展，我們最好能夠找到我們的依靠，讓我們能夠實現快速成長這樣的一個過程。那我們既然走入職場，都是希望自己能夠在職場上有所作為，而不是混日子，那我們如果說單靠自己的力量，兢兢業業的工作可能也很難有出頭之日，那很多人如果看到我們工作的一個方式和態度，可能想讓我們能夠在他們的羽翼下能夠成長的更加的迅速，也可以給我們提供一些便捷的升職通道，這樣的話能夠讓我們雙方都得到自己想要的一些利益和保障，也不失為職場競爭的一個好方法。第三，在市場上保持中立的態度，其實不太利于我們的生存，那我們都知道，在職場里面都會有很多個派別，他們都會想要拉攏一些新進公司的職工來幫助自己更好的去進行工作，那如果說我們不接受別人推薦的話，有可能會遭到他人的報復，這個時候我們又沒有很有沒有人能很好的保護我們，會讓我們腹背受敵，從而在公司沒有辦法很好的待下去。所以說保持中立的態度并不能明哲保身，不能讓我們能夠很順利的在職場進行下去，所以說我們還是需要能夠和一些人結成同盟，人多好辦事，人多力量大，能夠充分發揮我們在職場上的能力，實現我們在職場上的一些發展。
職場上的斗爭從未停住了，大家都為了能夠在職場爭得一席之地，拼命的在職場上明爭暗斗。雖然市場上的斗爭非常之多，但我們依然還是需要依賴職場進行生存，只有很好的適應了職場的發展變化，才能夠更好的去適應。職場保持中立的態度也未嘗不可，但如果想實現快速發展還需要我們能夠更好的作出站隊反應，讓團結的力量實現我們在職場的上更好的發展。