如果能夠寫出優秀的工作總結，不但能讓自我的定位得到一定的指引，而且還能在未來的從業過程當中，因為有了這一份工作總結而讓所遇到的麻煩以更加高效率的方式被搞定。那么，一份工作總結是否優秀應該以什么標準去評估?下面就跟大家詳細的說明一下。
到底是否有對每天的日常工作做了一個詳細的論述，這份工作總結很多時候不僅僅你要看，而且你的領導也是需要看的，所以如果對方在沒有接觸過你相關工作的情況下、去看這份工作總結，能憑借著這份工作總結的內容呈現知道你過去的具體工作包含哪一些，那么這份工作總結就算是合格線以上的級別，只有合格了才有可能實現優秀以上的級別，不是嗎?
到底這一份工作總結是否有將自己在過去做得比較好的、做得比較不好的那一些事情都做了一個詳細的分析，如果你沒有結合著過去做得好的做得不好的做分析的話，那么很有可能就會導致一種情況，因為人都是有慣性思維的，之前錯的地方你沒有分析清楚，沒有給自己設定一個警鐘，很有可能在后期遇到相類似工作的時候又會按照這樣錯誤做法去執行，比如說在過去有一些地方做得比較好，你沒有總結提煉成技巧，在未來的從業過程中，這部分的技巧就不會被保留下來，你就沒有辦法利用這部分技巧去從業，當然還是會跟原來第1次接觸這項工作一樣、得從零開始去想怎么做才會更好，會浪費很多的時間。
到底這份工作總結是否有對未來的從業做了一個大概的設計，在總結中你會發現優勢也會發現不足，在發現不足之后你應該結合著這部分不足體現去規劃一下未來到底應該怎么做，才能將這部分不足有效的搞定，只有這部分內容也體現出來了，這樣的工作總結才算是優秀的，為什么呢?因為沒有展望未來的工作總結只能讓你清晰定位自己，沒有辦法對過去已經發生的事實產生改變。
上面就是個人關于一份工作總結是否優秀應該以什么標準去評估這個話題給出的答案了。通過分享大家也都明白了，到底工作總結是否優秀應該以怎樣方式去判斷，如果你能以這樣標準作為基礎去反復評估工作總結的好壞，確保它足夠優秀了之后才將它利用起來的話，會是更好的做法。