我們仔細得反省我們自己，我們也可以去觀察我們身邊的人。我們就會找到有這樣的一類人。他們平常的口氣就非常的大，他們往往有著一個遠大的目標，覺得自己在不久的將來很有可能就會實現自己遠大的目標。其實對于我們普通人來講，也可以說對于大多數的人來講，有一個遠大的目標并沒有什么錯，甚至可以說是一件好事。但是在我們在仔細觀察他的日常生活之后卻發現。他們的目標，和他們現在日常所做的事情，卻沒有任何關聯性。也就是說在他們設定了自己的遠大目標之后，卻沒有制定任何的計劃朝著他們的遠大目標而努力。那么長此以往，那么在他們成年以后，在他們步入職場之后，這一類眼高手低的人會混的怎么樣呢？
其實不要我詳細說，大家也可能想象得到。當我們口若懸河，滔滔不絕的描述我們未來生活的時候，向大家公布我們的遠大目標的時候，我們當時的心情當然是無比的激動。但離開那個向全世界宣告的場景之后，在我們冷靜下來之后，我們有沒有制定切實可行的計劃，有沒有把我們的一天生活安排，朝著我們的遠大目標靠近了。對于大多數人來講，都是很難堅持下去的。甚至很多人連開始都沒有開始過。因為對于我們大多數人來說，喊口號遠遠要比實際行動要容易得多。這也就是為什么我們要說行動力是非常重要的。因為不管我們說的是多么的冠冕堂皇，不管我們說的是多么的激動人心。如果脫離了實際行動，那么一切就成為空想，成為一紙空文。那又有什么意義呢？這樣的人最終都會成長為眼高手低的人。所謂眼高手低就是，目標遠大，但實際行動沒有的那種人。在他們步入職場之后，真的會非常的痛苦，環境也會也會十分的凄涼。
當然很多人會接受不了這樣的言論，覺得我們是太過于悲觀。但是職場已經無數次向我們展示了這樣的一個情況。因為大部分眼高手低的人，沒有實際行動來配合，他們在職場上就不會督促自己去學習和努力，他們更多的是沉迷于及時的享受和快樂當中。可是時間飛逝，光陰似箭，等他們反應過來的時候，也許已經年過半百，這個時候在反觀自己一事無成，豈不正是成為了眼高手低人在職場中的真實寫照嗎？