曾經作為畢業生的小編，也為就業的問題傷透了腦筋，每當到了畢業季，與自己一樣的畢業生都大量的涌入職場，使得很多的用人單位都在開始招聘的時候接到很多畢業生的簡歷。每一個畢業生都擔心自己的就業問題，現在的畢業生就業有著很多的困難和阻礙，使得他們對自己的未來沒有信心，但究竟是什么樣的情況造成了畢業生就業難的問題，對于這些問題的產生，或許畢業生自己沒有太多的理解，只是覺得自己剛畢業進入職場，怎么會遇到這么多的挫折，甚至產生了放棄的念頭。對于畢業生就業的難點，在這篇文章當中，小編將根據自己的一些經歷和經驗跟大家做出分享，但由于每一個畢業生實際情況與遇到的機會不一樣，所以這篇文章當中的內容也僅提供給大家做個參考。
第1點，畢業生在學校當中所學習的知識和技能，很有可能已經被用人單位所替代。特別是現在計算機以及自動化的發展非常的發達，很多的已經被機器所替代，有些大學生所學習的知識已經完全跟不上用人單位的發展，所以想要得到一份適合自己的工作很難，這就是很多大學生就業時候所碰到的第1個問題。大部分的大學生在畢業之后找工作，還需要經歷很長一段時間的學習和培訓，才能真正適應自己的工作內容，所以大家應當考慮好這一個問題，即使是做自己專業不相關的工作，也是很多的大學生的選擇，所以你并不需要太多于擔心，只需要努力的去學習，努力的去適應，并且學會更多的技能，這樣才能夠順利的找到工作。
第2點，很多用人單位并不愿意花太多的時間和代價來培養一個畢業生。我們能夠看到很多的崗位非常的熱門，因為畢業生們可以在這些用人單位當中接受一定的學習和培訓，對于很多畢業生而言這是非常好的。但這樣的崗位在整個求職的市場當中是極少數的，大多數的用人單位都希望能夠找到一個可以直接上崗的人才，所以畢業生們想要在這些崗位上有所作為，很難能夠在短時間內適應，從而導致自己在求職過程當中失敗。對于這樣的用人單位，其實我們希望他們能夠多考慮一些畢業生的實際情況，給畢業生們多提供一些學習和培訓的機會，或許能夠讓他們成長成為用人單位一個比較優秀的人才。