11月4日，省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹我省2021屆高校畢業生就業情況。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青出席發布會并回答記者提問。
發布會上，夏魯青介紹說，高校畢業生是寶貴的人才資源，是城鎮新就業人員的主體。做好高校畢業生就業工作，既是穩就業、保就業的內在要求，也是推進人才興魯、促進經濟高質量發展的重要支撐。今年，我省高校畢業生突破66萬人，總量創歷史新高。對做好高校畢業生就業工作，省委、省政府高度重視，先后召開全省穩就業保就業工作電視會議、全省高校畢業生就業創業工作電視電話會議，出臺就業優先10條、“創業齊魯·樂業山東”行動方案、“十四五”促進就業規劃，加強統籌協調和組織領導。全省人社系統堅決貫徹落實省委、省政府決策部署，把促進高校畢業生就業，作為穩就業保就業的重中之重，作為黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內容，聯合有關部門，深入實施高校畢業生留魯來魯就業創業推進行動、“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創業齊魯計劃”，著力加大政策供給、拓寬就業渠道、優化就業服務，促進高校畢業生更加充分、更高質量就業。截至9月底，超過9成2021屆高校畢業生落實畢業去向，總體就業形勢穩中向好。
具體來說，主要呈現五方面特點：
一是畢業去向落實率和留魯就業率實現“雙升”。截至9月底，2021屆高校畢業生畢業去向落實率，較去年同期高近6個百分點，居全國前列;留魯就業率83.05%，高于前四年水平。
二是重點城市吸引集聚效應明顯。濟南、青島、濰坊、煙臺4市吸納省內非師范類畢業生19.48萬人，占留魯就業非師范類畢業生總數的一半以上。
三是超七成選擇企業就業。企業就業比例超75%，民營企業和中小企業成為吸納畢業生就業的主渠道。
四是就業方式更趨多元。2021屆非師范類畢業生中，4.3萬人選擇自由職業，近8600人實現自主創業。
五是困難家庭畢業生就業好于平均水平。2021屆非師范類畢業生中，困難家庭畢業生1.24萬人，截至9月底，1.17萬人落實畢業去向，高于全省平均水平近1.5個百分點。
工作中，我們主要采取了“四個聚力”：
一、聚力優服務，促進盡早就業。堅持需求導向、問題導向，創新服務舉措，優化服務方式，最大限度的便利畢業生順利畢業、盡早就業。一是簡化就業手續。在全國率先全面推廣使用電子報到證，累計為2021屆非師范類畢業生簽發電子報到證47.7萬張。推進高校畢業生就業服務“一件事”打包快辦，開通省級優秀畢業生信息網上查驗，建立畢業生檔案寄送綠色通道，推動高校畢業生就業手續全程網辦。二是搭建供需平臺。創新活動舉辦方式，會同有關部門持續開展“就選山東”校園集中招聘、“山東—名校人才直通車”、“青鳥計劃”、城市聯合招聘、百日千萬網絡招聘、就業服務周等活動，做到就業服務不打烊、網上招聘不停歇。今年以來，累計舉辦線上線下招聘活動4399場，提供崗位250.3萬個，服務畢業生86.4萬人次。三是強化能力提升。深入實施大學生一次職業技能培訓、一次創業能力培訓、一次就業能力實訓“三個一”能力培養計劃，幫助畢業生提升就業能力。四是夯實工作責任。提請省委、省政府將吸納畢業生就業情況納入對各市高質量發展綜合績效考核。督促各高校落實畢業生就業“一把手”負責制，建立畢業生就業情況定期通報制度，對就業工作不力的高校及時提醒約談。持續進行就業數據核查，維護畢業生就業權益，提高畢業生就業質量。
二、聚力拓崗位，穩定增加崗位。抓好就業政策落實，充分釋放政策效力，促進高校畢業生市場化社會化就業。一是促進市場化就業。加大援企穩崗力度，延續實施失業保險穩崗返還、以工代訓、就業見習補貼等減負穩崗擴就業政策措施，落實落細社保補貼政策，穩定企業就業主渠道。1—9月份，共減征企業失業、工傷保險費近150億元，發放失業保險穩崗返還3億元，惠及4.43萬家企業，穩定就業崗位200余萬個;發放以工代訓補貼14.9億元，惠及4.3萬家企業、178.9萬名職工。二是穩定公共部門崗位供給。推動落實事業單位、國有企業空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生，事業單位招聘應屆畢業生比例不低于70%，國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低于50%。今年，省屬國有企業計劃招聘高校畢業生2.2萬人。三是鼓勵引導基層就業。深入實施高校畢業生基層成長計劃，統籌實施“三支一扶”計劃、“公費師范生”“公費農科生”“公費醫學生”“西部計劃”等基層服務項目，選派高校畢業生到基層服務，擴大基層就業規模。今年我省“三支一扶”計劃，征集招募崗位2484個，報名人數近10萬人，報考比創歷史新高。目前，各市正在根據疫情防控要求，組織面試工作。四是開發過渡性崗位。開發3000個科研助理崗位，專項招錄應屆畢業生。加大就業見習崗位開發，幫助近1萬名未就業畢業生通過見習，提升職業技能、促進供需對接。
三、聚力拓渠道，支持靈活就業、自主創業。聚焦多元就業，加強就業創業扶持，促進畢業生多渠道就業。一是支持靈活就業。深入落實促進靈活就業20條政策措施，會同有關部門制定出臺《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》，加強對高校畢業生靈活就業的支持引導、政策扶持和權益保障。對靈活就業高校畢業生，按規定發放靈活就業社保補貼、新就業形態靈活就業意外傷害保險補貼。二是扶持自主創業。深入實施大學生創業引領計劃，落實一次性創業補貼、創業擔保貸款等扶持政策，依托大學生創業孵化基地提供低成本創業場所和專業化創業服務。加強大學生創新創業教育，通過彈性學制、保留學籍休學創業等措施鼓勵大學生開展創業實踐，組織各類創業大賽，選樹“大學生十大創業之星”“大學生優秀創業者”，帶動高校畢業生通過創業實現就業。
四、聚力兜底線，強化就業幫扶。針對部分畢業生離校未就業情況，深入摸排原因、優先推介崗位、定向解決問題，推動畢業生順利就業。一是加大困難畢業生就業幫扶。貧困家庭畢業生等就業困難群體，就業難度比普通高校畢業生更大，他們的就業事關整個家庭的生計。我們聚焦困難畢業生就業，實施專項幫扶、優先援助，督促各高校堅持“重點關注、重點推薦、重點服務”，協調用人單位優先錄用，幫助他們盡早就業。建立低收入家庭、零就業家庭等就業困難群體幫扶清單，開展“一對一”定向幫扶。積極爭取財政支持，累計發放求職創業補貼3554.54萬元，惠及4.84萬名困難畢業生。二是全面做好離校未就業畢業生就業服務。利用報到接收、入戶走訪、招聘服務等渠道，全面摸排登記未就業畢業生，組織開展高校畢業生“360”全程就業服務行動、金秋招聘月活動，有針對性提供職業指導、崗位推介、職業培訓和就業見習，確保就業服務不斷線，幫助未就業畢業生盡快就業。
下步，我們將認真貫徹落實省委、省政府部署要求，全力推進“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創業齊魯計劃”、高校畢業生基層成長計劃，精準開展離校未就業畢業生就業服務，健全完善鼓勵畢業生靈活就業、自主創業保障制度，促進畢業生更加充分、更高質量就業，為新時代現代化強省建設提供人才智力支撐。