為推動就業與培養有機聯動、人才供需有效對接，幫助用人單位培養和招聘更多實用型、復合型和緊缺型人才，促進高校畢業生更加充分更高質量就業，教育部今年首次實施供需對接就業育人項目。近日，教育部公布2021年供需對接就業育人項目申報指南，面向全國高校開放申請。
該項目為有意愿與高校開展人才供需對接和就業育人合作的用人單位提供平臺，用人單位結合國家戰略和實際需要提出項目指南，提供項目資源支持，通過與高校合作加快急需緊缺人才培養，優化自身人力資源配置。
供需對接就業育人項目分為定向人才培養培訓、就業實踐實習基地建設、人力資源提升三類。定向人才培養培訓項目由用人單位與高校協同制定培養方案，實施長期系統定向培養(1學年及以上)或短期就業能力培訓(1學期或數周)，為用人單位輸送急需緊缺人才。就業實踐實習基地建設項目由高校與用人單位共建就業實踐實習基地，為高校畢業生提供實習崗位，幫助畢業生通過實習實現就業。人力資源提升項目由高校和用人單位建立定向合作關系，共建人才工作站或專門人才基地，建立緊密的人才供需對接關系。
2021年供需對接就業育人項目指南征集工作于今年8月啟動，共有347家用人單位提交項目指南。經過全國普通高校畢業生就業創業指導委員會專家組審核，最終281家用人單位申報的2804個項目指南審核通過。在公布項目指南的單位中，央企、世界500強和中國500強等頭部企業75家，其中中國銀行、中國移動等整合各地分公司人才需求集中申報，騰訊、字節跳動等聯合多家生態鏈企業組團申報。從行業領域看，裝備制造、信息通訊與互聯網、商貿服務與生活消費、建筑地產等行業申報數量較多，反映相關領域人才需求旺盛。從專業需求看，計算機科學與技術、軟件工程、大數據分析與應用、人工智能、市場營銷、工商管理、電子商務等專業合作需求較大。
目前，教育部已搭建供需對接就業育人項目網絡對接平臺，正在組織高校與用人單位開展項目對接。教育部要求，高校要主動對接項目需求，為項目實施提供條件支持，配備項目管理人員，組織畢業生積極參與合作單位舉辦的線上線下雙選會，推動項目實施取得實效。