上大學前糾結選什么專業，結果到了畢業找工作，卻干著和專業毫不相干的工作，這大概是現在很多大學生的就業現狀吧!
找工作專業不對口，“學非所用”讓很多人感覺大學專業白學了。根據調查顯示，現在大學生畢業進入社會后，就業與專業的相關程度極低，大部分大學生找工作考慮的都是薪酬，待遇和職位提升等條件，還有一部分原因是，專業不符合自己的職業期待和迫于現實先就業再擇業。
下面就分享五個關于大學生就業的小技巧，希望能對大家有所幫助。
一、把握“就業行情”
這主要包括兩個方面：一是政策“行情”。要在國家就業政策指導下，在一定范圍內就業。同時，各地方政府為吸引優秀人才和調控人才流向，對高層次的外地畢業生、下基層的當地畢業生都會出臺一定的優惠政策，掌握這方面的“行情”，我們在擇業時就可少走一些彎路。二是社會需求的“行情”。從總體上來講，經濟發展較快的中心城市和東部沿海地區的人才需求增幅較大，而內地和邊遠地區依然變化不大;非國有企業的需求量增幅較大，而國有企業的需求量仍有限。因此，把握社會需求的“行情”，具體分析自己所處的就業環境，是取得就業成功的重要前提。
二、找準自己的位置
“雙向選擇”也好，“自主擇業”也好，都只能是“一個蘿卜一個坑”。所以，在擇業中找準自己的位置最為重要。要選擇適合自己的崗位，首先要從收集信息入手，信息越多，選擇的余地越大;信息越可靠、翔實，越有利于你的取舍。其次，要善于篩選信息。從主觀來講，要考慮自身條件適合哪些單位。從客觀來講，包括用人單位的工作環境、經營狀態、發展前景、人才機構、需求情況等，都是篩選時要慎重考慮的因素。只有這樣，才能使你確定一個切合實際的擇業方向，進而落實一份合適的工作。
三、學會“包裝“自己
大學生進入市場“推銷自己”，僅靠學校的牌子和自身的實力是不夠的，必須學會“包裝”自己。包裝不是偽裝。在撰寫自薦材料時切勿弄虛作假、無中生有、欺世盜名。包裝不是不要對象、不分場合的“實話實說”，應該講究策略，應該根據需求方的“胃口”進行有的放矢、揚長避短的“包裝”。不少同學在印刷自薦材料時，往往用一套同一格式、內容的復印件四處散發，這種碰運氣式的求職往往很難收到理想的效果。
四、掌握應聘技巧
應聘是一門藝術，諸如應聘時如何包裝，初次應聘怎樣給人留下良好的第一印象，怎樣與對方交談等等都是值得重視的學問和技巧。如果你忽視這方面的學習和訓練，必然會在競爭中吃虧。這方面，同學們可以找一些相關的書籍事先武裝一下自己，也可向有關的專家、老師咨詢請教。另外，良好的心態是應聘成功的關鍵，它來自對自己實力的自信，如果你對能否勝任這份工作都缺乏信心，最好不要去應聘;它來自充分的準備，一切都準備好了，上陣就不會亂;它來自應聘的經驗，初次應聘難免會有些緊張，幾場應聘下來就會應對自如。所以，事先多進行一些模擬訓練活動，對于調整心態也是十分有益的。
五、抓住擇業良機
大學生就業具有很強的時效性，把握時機對擇業的成功也很重要。一般來說，元旦前后至春節前后是大學生求職擇業的最佳季節。這段時間的就業信息多，各種招聘活動比較集中，錯過這一良機，一方面許多好單位被別人占去，選擇余地會越來越小;另一方面，就業市場進入后期“收攤”階段，在招聘單位看來，你是被別人“挑剩”的，擇業的成功率自然會大打折扣。抓住擇業良機，貴在當機立斷，切忌猶豫不決，患得患失，從而與成功失之交臂。擇業受挫以后，要沉著冷靜，切不可灰心，最重要的是及時調整擇業的期望值。如果把擇業比作打靶，期望值好比是“準星”，對大學生同學來說，只要調整好“準星”，就都可以獲勝。
就目前的就業現狀分析來看，當前大學生就業形勢雖然不容樂觀，但也應該針對自己的興趣和個性，分析自己的行業競爭力以及自身的上升空間，綜合各方面因素制定職業發展目標，同時發揮主觀能動性，就能找到一份理想的工作啦。