中鐵十四局集團隧道工程有限公司
2023屆校園招聘簡章
企業簡介
中鐵十四局集團隧道工程有限公司成立于1994年10月，是以隧道與地下工程施工為主的專業化工程公司，隸屬于中鐵十四局集團有限公司，是國務院國資委管理的大型建筑企業。
公司注冊資本金2.6億元，資產總額46.53億元，施工范圍主要涉及軌道交通、TBM、水下隧道及城市綜合管廊等領域，具備市政公用工程總承包一級、隧道工程專業承包一級、地基與基礎工程專業承包一級、建筑裝修裝飾工程專業承包一級、勞務施工專業資質。
公司正式員工1600余人，平均年齡34.5歲，其中正高級工程師7人，高級職稱130人，中級職稱423人；研究生及以上人員31人，本科學歷1038人。具有一級建造師95人132項，涵蓋市政、鐵路、公路、建筑、水利、機電等專業，擁有全國優秀項目經理11名。
近年來，公司實施核心市場發展戰略，共進入北京、上海、廣州、深圳等39個軌道交通建設城市，企業核心施工能力和品牌形象快速提升。
公司依托強大的施工技術力量和精良的隧道專業施工機械設備，成為國內城市市政工程、軌道交通工程施工的一支重要力量，實現地下工程“江河湖海城”全覆蓋、地質條件全覆蓋，在城市核心地帶地鐵施工和水下隧道領域，綜合施工技術和能力在國內處于領先水平。
公司累計獲國家科技進步獎2項，國家技術發明獎1項，國家優質工程金質獎3項，魯班獎7項，詹天佑獎9項，獲實用新型專利58項、發明專利5項，國家級工法5項，省部級工法22項。
職業發展通道
根據專業技術、能力趨向、個人喜好確定發展方向，使員工職業規劃目標與企業發展目標相一致，通過自身知識、經驗、能力的不斷提升和業績積累，獲得更高的發展空間。
四類職業發展通道：綜合管理序列、區域經營序列、項目管理序列、業務職能序。
十類核心人才隊伍：市場經營、投資運營、項目經理、工程技術、安質管理、經濟管理、財務審計、商務法務、人力資源、黨群政工。
人才培養計劃
入職后納入人才培養體系，通過一系列培養措施及定期考核，在3-5年內，將新員工培養為項目中、高層管理者或公司總部業務、技術骨干。
制定職業生涯規劃：公司為每位新員工制定職業生涯規劃書，規劃3-5年成長方向。
頂崗實習：簽訂頂崗實習協議，帶薪實習，讓新員工感受公司文化、了解工作程序，熟悉新的朋友，畢業后入職，完成校園人到職場人的轉變。
“導師+專家”帶徒：入職之初選派導師帶徒一年，成長較快、發展較好的，繼續選派領域專家進行指導培養。
輪崗培訓：入職后集中輪崗培訓，根據個人能力、特點確定崗位。
業務+綜合素質培訓：定期組織業務技能類、綜合素質類培訓，以自培、委培等方式，要求內部、外部領域專家授課，得以全方位發展。
薪酬福利
1.薪資待遇：頂崗實習期到手工資3000元/月，報銷往返路費；畢業入職第一年到手工資4500元/月+獎金，第二年起根據個人綜合素質定崗定級。
2.社會保險：按規定高額度繳納五險，權益有保障。
3.福利待遇：30天綜合帶薪假期（西藏及海外60天）并報銷往返路費，另外員工可享受節日福利、免費年度體檢、單位建房優惠政策、法定節假日等。
4.擁有技術專家激勵薪金（每月享受3000-8000元補貼）、證書補貼（一次性獎勵標準在1-10萬元之間，其次每月可享受1000-3000元的證書津貼）。
5.職工食宿均由單位負責安排，所有項目均實現辦公、生活wifi全覆蓋，每間宿舍2-4人，并且配備空調、暖氣；技術骨干單間。
6.轉正政策：公司有完備的勞務派遣管理辦法，表現突出的勞務派遣員工，可通過考核擇優轉為正式職工。
招聘崗位
工程技術（管理）崗：道路橋梁工程技術、建筑工程技術及其他土木工程類相關專業；
安全技術（管理）崗：道路橋梁工程技術、建筑工程技術、機電一體化、機械制造及自動化及其他土木工程類相關專業；
盾構技術（管理）崗：機電一體化、機械制造及自動化、電氣自動化技術及其他土木工程類相關專業；
設備物資（管理）崗：現代物流管理、機電一體化、機械制造及自動化、電氣自動化技術等相關專業；
信息化（管理）崗：計算機網絡技術、信息安全技術應用及其他土木工程類相關專業；
行政（管理）崗：專業不限，有寫作、攝影特長或黨宣工作經驗。
工作地點
北京、天津、石家莊、濟南、青島、蘇州等地區為主
招聘聯系信息
招聘聯系人及電話：李經理 18053966565
簡歷投遞郵箱：2088851517@qq.com（簡歷文件命名：學校-專業-姓名）
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