9月19日，山東省機械職業教育專業建設指導委員會（以下簡稱機械專指委）在濟南召開實施“齊魯工匠后備人才”培育工程研討會，研究機械類專業“齊魯工匠后備人才”遴選、培育、認定標準，安排部署下一階段有關工作。本次會議的召開，標志著我省機械類專業“齊魯工匠后備人才”培育工程正式啟動。
省教育廳職教處二級調研員孟令君出席會議并解讀山東省教育廳關于實施“齊魯工匠后備人才”培育工程有關文件，機械專指委秘書長、山東職業學院副院長祝瑞花對機械類專業實施“齊魯工匠后備人才”培育工程作部署安排。職教處高曉琛主任出席會議，高職機械設計制造類、機電設備類、自動化類、船舶與海洋工程裝備類、航空裝備類、汽車制造類，中職加工制造類牽頭單位院系負責人、標準主要執筆人參加會議。濟南燦態信息技術有限公司協辦研討會。
會議立足機械行業發展實際，針對機械類專業特點，圍繞培養具有“匠氣 匠心 匠技”優秀職校學生總體目標，就機械類專業“齊魯工匠后備人才”遴選、培育、認定標準及實施方案進行深入交流研討并達成初步共識。本次會議對于推進“齊魯工匠后備人才”培育工程落地落實，推動其他專指委加快開展相關工作具有一定參考借鑒意義。
齊魯工匠后備人才，是指主要面向我省新舊動能轉換重大工程“十強”產業，適應新技術、新產業、新業態、新模式要求，由職業院校和行業企業共同遴選、共同培育、共同認定，能夠弘揚齊魯文化、傳承班墨精神、精修技術技能、勇于創新創業、發揮示范作用，具有“匠氣 匠心 匠技”的優秀職校學生。
實施“齊魯工匠后備人才”培育工程，是省教育廳深入貫徹黨的十九大精神，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，助力“齊魯工匠”建設工程，服務新舊動能轉換重大工程等重大戰略，為建設經濟文化強省提供高素質技術技能人才支撐的一項重要舉措，旨在通過構建常態化培育機制，建立各省級職業教育專業建設指導委員會統籌管理指導、職業院校和行業企業協同培育的體系，到2022年，面向全省職業院校全日制在校生，培育認定10萬名左右“齊魯工匠后備人才”。
為高質量做好機械類專業“齊魯工匠后備人才”遴選培育認定工作，按照《山東省教育廳關于實施“齊魯工匠后備人才”培育工程的通知》要求，機械專指委將分專業類制定遴選標準、培育標準和認定標準，指導各地、各職業院校遴選培養對象、開展培養工作以及做好年度考核和終期考核認定工作。工作分年度組織，自2018年起至2022年，每年遴選一批，2018年為2150名，培育期滿后按時進行認定。
根據會議部署安排，機械專指委指定的各專業類牽頭單位將首先開展標準制定工作。標準制定堅持瞄準生產一線，與最新專業教學標準、職業標準和行業標準、崗位規范相對接，做到具體化、可度量、可檢驗、可操作，確保遴選、培育和認定標準清晰明確，為培育工程奠定堅實基礎。其中，培育標準的制定明確要求，要突出“匠心”培養、“匠技”增強和創新創業意識與創業實踐能力的提升。后續開展的遴選、培育和認定工作，將牢固樹立質量第一的價值理念，并貫穿到工作的各環節、全領域、全過程，確保后備人才順利入職入行。培育工程整體實施過程，堅持做到著眼于山東新舊動能轉換實際，突出反映產業科技進步和經濟社會轉型升級及發展趨勢，反映職業與職業教育未來發展方向，使之適應“齊魯工匠后備人才”終身發展和山東實際需要。
2018年9月20日 【推薦好友】 【關閉窗口】
