哪怕你簡歷內容的體現多么優秀，如果你沒有在面試的過程中、以跟簡歷一致的狀態來表達，或者是以比簡歷更優秀的狀態來表達的話，企業領導還是不會認可你的。那么，怎么做才能讓自己在面試中有從容淡定的表現？下面就跟大家介紹一下。
從具體的角度出發去理解，所謂的從容淡定指的是你在整個面試的過程中不會非常的憂心，不會非常顧慮，你不會覺得自己來面試、來求職是低人一等的，你會跟對方以比較平和的心態去講述自己為什么來求職這一個工作崗位，自己為什么選擇這一家企業，自己為什么有資格來求職，自己身上所具備的優勢都有哪一些，這叫做從容淡定的態度。
那么，到底應該怎么做才能有從容淡定的態度呢？第一，你必須要在前期準備環節上多花一些時間去把握，為什么有一部分人他們在求職過程中會非常緊張？主要是因為他們本身對這個工作崗位過于渴望，而且他們也知道自我本身的水平和實力跟這個崗位的從業之間還存在著一定的差距和不足，說白了，他們很難以獲得這個工作崗位的入職邀約，所以他們就會因為喜歡、害怕而存在恐懼情緒，沒有辦法沒從容淡定，這時候你就應該盡可能準備，在前期通過一定技巧包裝，讓自我看起來跟這個工作崗位之間比較契合，如果你看到了希望、看到了可能，應該就會顯得更加從容淡定一些。甚至可以舉一個極端的例子，如果你發現這個工作崗位跟自我相比較根本就沒有任何難度，你百分百能上，當然態度就會異常的淡定，不是嗎？第二，必須要在現場提前進行心理暗示，通過自我暗示的方式告訴自己，該工作哪怕再好也不是最后一個可能性，后期還有很多機會，沒有必要過于緊張，通過這樣自我暗示的方式，也能在當下產生一種可輕松放手一搏的感覺。
上面就是個人關于怎么做才能讓自己在面試中有從容淡定的表現這個話題給出的答案了。總的來說，如果能在面試的過程中有從容淡定的表現，哪怕最后沒有求職成功，也是因為自己技不如人，沒有任何可以抱怨的地方，所以從容淡定的去表現非常重要。